Terk edilme şeması, bireyin geçmişteki terk edilme, ihmal edilme ve kayıp deneyimlerinden kaynaklanan içsel bir modeli ifade eder. Bireyin ilişkilerde, kendine dair ve dünyaya dair olumsuz inançları bu şema üzerinden filtrelenir. Terk edilme şeması, kişinin ilişkilerde...
Klasik mentorluk ilişkisi, deneyimli bir çalışanın bilgi ve tecrübesini daha az deneyimli bir çalışana aktardığı geleneksel bir model olarak bilinir. Ancak, değişen iş gücü dinamikleri ve teknolojinin baş döndürücü hızı, bu geleneksel yapıyı yeniden düşünmeyi gerektiriyor. Bugün, birçok kurum tersine mentorluk (reverse mentoring) adı verilen bir modeli benimsiyor ve bu modelin hem lider gelişiminde hem de kurumsal kültürde dönüştürücü bir etkisi olduğunu fark ediyor. Peki, tersine mentorluk nedir, neden önemlidir ve nasıl uygulanır?
Güneşli günler, sıcak hava ve tatil planları, herkesin moralini yükseltir ve enerji verir. Ancak yaz tatilinin ruh sağlığına olan faydaları sadece bunlarla sınırlı değildir. İşte yaz tatilinin ruh sağlığımıza olan olumlu etkileri;
Çalışan Destek Programı; kurum çalışanlarının yaşam kalitesini ve iyilik hallerini artırarak performans, verimlilik ve çalışan bağlılığı konusunda gelişim sunmak ve işveren markasını güçlendirmek amacıyla ÇADEM Psikoloji & Akademi uzman psikologları tarafından tasarlandı.
Bulimia Nervoza, aşırı yeme atakları ve bu atakları takiben sağlıksız telafi davranışları olarak kusma, müshil kullanma, aşırı egzersiz yapma gibi davranışlarla karakterize bir yeme bozukluğudur. Bu yeme bozuklupu, bireyin yaşamında ciddi...
Hayatımızı şekillendiren en önemli faktörlerden biri alışkanlıklarımızdır. Günlük küçük davranışlar zamanla büyük başarılar doğurur. James Clear’ın "Atomik Alışkanlıklar" kitabına göre, her gün %1’lik bir gelişme, yıl sonunda büyük farklar yaratır.
Günümüz iş dünyasında başarı yalnızca doğru stratejilere ya da yüksek teknolojilere sahip olmakla sınırlı değil. Asıl fark yaratan unsur, insan kaynağına nasıl liderlik edildiği… Çünkü iyi bir lider yalnızca işleri yürüten kişi değil, aynı zamanda çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkaran, onları motive eden, ilham veren kişidir. Peki, çalışanları gerçekten motive eden liderlik nasıl bir şeydir? Sadece hedefler koyan değil, yolda yürümeye istek uyandıran bir liderliği nasıl tanımlarız?
Ahrons (1994) boşanma öykülerinin fazlasıyla olumsuz yaşantılarla ilişkilendirildiğini bu yüzden de boşanmanın olumsuz bir yaşantı olarak etiketlendiğini belirtmiştir. Boşanma doğası gereği stres verici bir yaşam deneyimidir fakat...
Ebeveyn-çocuk ilişkisi, çocuğun psikolojik, duygusal ve sosyal gelişiminde önemli bir rol oynar. Sağlıklı bir ilişki kurmak, güçlü ve güvene dayalı bir iletişimle mümkündür. Ebeveynler, çocuklarıyla açık ve dürüst bir şekilde iletişim kurmalıdır. Çocuklarına duygularını ve düşüncelerini ifade etmeleri için alan tanımalıdırlar.
general.header.en
general.header.de