Etkin Yöneticilik

Etkin Yöneticilik

Günümüzde “bilgili yönetici” ile karşılaşmak ne kadar kolaysa; “etkin yönetici” ile karşılaşmak bir o kadar da zordur. Yönetici; doğru işin yapılmasını sağlayan kişidir. Etkin yönetici ise; doğruların ne olduğuna nasıl karar verileceğini bilen ve ne şekillerde uygulamaya sokulabileceğini tayin edebilen kişidir. Bu eğitim, yöneticilere “ne yapmalı” ve “nasıl yapmalı” konularında ışık tutmak için hazırlanmıştır. Dünyaca kabul görmüş teknikleri de içinde barındıran “Etkin Yöneticilik Eğitimi”nde; iş ve yönetim camiasının “en etkili zihni ve en genç aklı” olarak tanınan, aynı zamanda da “yönetimi bulan adam” unvanına sahip Peter Drucker’ın 11 Adımı’na da değinilmektedir.

Peter Drucker’a göre Etkili Yönetici olabilmenin 11 adımı;

1. Güçlü yanların keşfi
2. Nasıl performans gösterdiğini belirleme
3. Yöneticiler ile iletişim
4. Yönetici merceğinden bakmak
5. Kaynak yönetiminde etkinlik
6. Etkin iletişim kurmak
7. Kişilerle ilgili karar alma
8. Ekiplerinin performanslarını kontrol etmek
9. Dış dünyaya bakabilmek
10. Vazgeçmeyi bilmek
11. İnovasyonun yarattığı fırsatları keşfedebilmek

Eğitimin içeriği;

Yönetim, Yönetici ve Lider Nedir

Yöneticilik ve Liderlik Arasındaki Farklılıklar

Yöneticilik ve Liderlik Becerileri Nelerdir

Lider Yönetici Nedir ve Neden Gereklidir

Yüksek Performanslı Ekip Oluşturma

Yönetim İşlevleri

Hedef Belirleme ve Zaman Yönetimi